国有企业年底可以发奖金?

国有企业年底可以发奖金，但需要符合规定和业绩要求。奖金金额取决于企业效益和个人考核，一般从利润中列支。部分国企会设置绩效奖金，优秀员工能获得更多奖励。奖金发放需经过审批，不能随意分配。有些企业还会发放节日福利，如购物卡或年货，作为年终激励。

奖金发放规则

国企奖金发放要遵守财政和审计监督，避免违规操作。奖金总额不能超过工资总额的一定比例，具体比例由上级部门核定。企业需制定考核方案，明确发放标准和范围。奖金发放前要公示，接受员工监督。部分国企还会根据特殊贡献发放额外奖励，如技术创新或重大项目完成。