邮政的企业年金是什么意思?

邮政的企业年金是单位为员工设立的补充养老保险，由企业和员工共同缴费。员工退休后，除了基本养老金外，还能额外领取这笔年金。邮政作为大型国企，通过年金计划帮助员工提高退休后的生活保障。年金资金由专业机构管理，用于投资增值，确保长期收益。员工在职期间缴费越多，退休后领取的年金就越多。

年金的特点

邮政企业年金具有强制性和自愿性结合的特点。企业必须为符合条件的员工建立年金，但员工可以选择缴费档次。年金账户分为个人账户和企业账户，个人部分归员工所有，企业部分需服务满年限才能领取。年金可以随员工流动转移，离职时能将个人账户资金带走。这笔钱不能提前支取，只能在退休或特殊情况下才能取出。