厂务公开哪个部门?

厂务公开一般由人力资源部或行政部负责。这两个部门通常掌握员工福利、公司政策等敏感信息。人力资源部负责薪资、晋升等事项的公开；行政部则负责规章制度、办公环境等内容。有些公司会专门设立信息部或综合管理部，统筹厂务公开工作。公开形式包括公告栏、内部邮件、员工大会等。

公开范围与要求

厂务公开内容涉及员工切身利益。包括绩效考核标准、奖惩制度、培训计划等。公司需确保信息真实准确，不得隐瞒重要事项。员工有权查阅相关文件，并提出疑问。公开频率根据公司规定执行，每月或每季度更新一次。违反公开规定的部门需承担相应责任。