优秀员工真的优秀吗?

优秀员工确实表现出色，他们工作效率高，任务完成质量好。比如销售员月销售额常超目标，程序员代码bug少，客服客户满意度高。这些员工主动加班，主动解决问题，还能带动团队进步。公司会给他们奖金、晋升机会，同事也愿意向他们学习。但优秀员工也有压力，长期高强度工作可能影响健康。

优秀员工的代价

优秀员工付出很多，他们牺牲休息时间，减少陪伴家人。比如项目经理常熬夜赶项目，设计师反复修改方案到深夜。他们承受上级的高期望，同事的对比，甚至同行的竞争。有些优秀员工因过度劳累离职，或出现健康问题。公司需要平衡员工表现与生活质量，避免优秀员工被"榨干"。