海尔内部创业是什么模式?

海尔内部创业是海尔集团推行的“人单合一”模式，鼓励员工成立小微企业自主经营。员工可以提出创业项目，公司提供资源和平台，员工分享经营成果。这种模式让员工从打工者变成创业者，激发创新活力。海尔内部已诞生数百家小微企业，覆盖智能家居、生物医疗等领域。员工既是团队负责人，也是公司股东，风险共担，收益共享。

创业机制

海尔内部创业实行“三权下放”，决策权、用人权、分配权交给小微企业。公司不再考核业绩，而是看用户满意度。员工可以直接对接市场，快速响应需求。创业失败后，员工可以重新申请项目，公司提供二次机会。这种机制打破了传统企业层级，让组织更灵活。海尔还设立创业基金，支持员工创新项目。