工资中绩效是什么意思?

工资中的绩效是指根据员工的工作表现和完成目标情况来发放的奖金部分。公司会设定考核标准，比如销售额、项目完成度或工作效率，员工达成目标就能拿到这部分钱。绩效工资能激励员工更努力工作，多劳多得。不同岗位的绩效计算方式不同，销售可能看业绩，技术岗可能看项目成果。

绩效工资的特点

绩效工资不是固定发放的，每月金额可能浮动。公司会定期评估员工表现，比如季度或年度考核。表现好的员工绩效工资高，表现差的可能没有甚至扣钱。绩效工资占工资的比例因公司而异，有的占10%，有的占30%。员工需要清楚考核标准，才能知道如何争取更多绩效奖金。