应付职工薪酬有预算凭证吗?

应付职工薪酬不需要预算凭证，但需要实际支付依据。工资表、社保缴纳记录、个税申报表等都是有效凭证。企业发放工资时，需提供银行转账记录或现金签收单作为证明。社保费用需附上社保局缴费单据，公积金则需公积金管理中心凭证。这些凭证确保薪酬发放合法合规，便于财务审计和税务检查。

薪酬凭证管理

企业应妥善保存薪酬相关凭证，至少保存5年以上。电子凭证需备份防止丢失，纸质凭证要分类归档。年终奖、补贴等额外薪酬需单独记录凭证，避免混同。离职员工的工资结算凭证也要留存，劳动纠纷时可作为证据。凭证缺失可能导致企业补缴税款或面临处罚，影响信用评级。