福利费一般计入什么?

福利费一般计入企业的人工成本或管理费用。具体包括员工体检、节日慰问、食堂补贴、交通补贴等支出。公司会根据福利类型确定科目，比如体检费计入管理费用，食堂补贴计入应付职工薪酬。福利费需合理规划，避免超支影响企业利润。

福利费的核算方式

福利费需凭票报销，保留相关凭证。企业会按月计提，确保账目清晰。部分福利费可税前扣除，但需符合税法规定。员工生日礼金、高温补贴等也属于福利费范畴，需单独列账核算。财务人员需定期核对，确保账实相符。