职场中死海效应是什么意思?

职场中的死海效应指优秀员工不断流失，留下能力较弱的员工。公司里能力强的员工更容易找到更好的工作机会，选择离职。而能力一般的员工往往因为机会少而选择留下。时间一长，团队整体能力下降，就像死海盐分过高导致生物无法生存。这种现象在科技公司和管理混乱的团队中特别明显。

死海效应的影响

死海效应会导致团队创新力下降，项目进度变慢。新员工加入后，缺乏优秀员工带教，成长速度慢。公司竞争力也会随之减弱，最终影响业务发展。解决死海效应需要提高员工留存率，给优秀员工更多发展机会。建立合理的人才激励机制，避免能力强的员工流失。