人力资源管理专业属于什么类?

人力资源管理专业属于管理学大类，是工商管理类下的一个分支。这个专业主要学习企业如何招聘、培训、考核和激励员工。课程包括人力资源规划、薪酬设计、劳动关系管理等。毕业生可以在各类企业、政府机关或咨询公司工作，负责人才选拔和组织发展。

专业特点

人力资源管理专业注重实践操作，学生需要掌握劳动法律法规和心理学知识。专业课程涉及员工绩效评估、企业文化建设等内容。就业方向包括招聘专员、培训师、薪酬分析师等岗位。随着企业对人才重视程度提高，该专业的就业前景持续向好。