面试八股文指的是什么?

面试八股文指的是面试中常见的问题和标准答案，这些问题往往固定且重复。比如自我介绍、项目经历、职业规划等。求职者提前背诵这些内容，以求在面试中表现流畅。这类问题缺乏实际考察价值，但很多企业仍会采用。面试八股文的存在让求职者陷入机械记忆，忽视真实能力的展示。

面试八股文的弊端

面试八股文导致面试同质化严重，难以筛选出真正优秀的人才。求职者为了应付考试，花费大量时间背诵模板，反而忽略了个人特色的表达。企业如果只依赖这些问题，可能会错过有潜力但不符合固定模式的候选人。这种模式也让面试过程变得枯燥，双方都难以获得有效信息。