人员流动性什么意思?

人员流动性指员工离职、入职的频繁程度。高流动性意味着公司人员变动快，低流动性则队伍稳定。企业会通过招聘、培训、福利等方式影响流动性。行业不同流动性差异大，比如餐饮业流动性高，公务员岗位流动性低。人员流动过大会增加招聘成本，影响工作连续性；过小则可能缺乏新鲜血液。

流动性的影响

人员流动性影响企业效率和团队氛围。新人加入带来新想法，但也需要时间适应；老员工离职可能带走经验。高流动性时，公司常面临培训压力和岗位空缺问题；低流动性时，创新可能变慢。企业会通过加薪、晋升机会等手段留住人才，保持团队平衡。