时间:01-19人气:14作者:格桑花
团体保险的保额通常根据企业规模和员工需求确定。小型团体保额每人5万到20万,中型团体20万到50万,大型团体可达50万以上。保额会考虑员工职位、年龄和薪资水平。企业可以选择基础保障或补充医疗,保费由公司部分或全额承担。员工离职后保额自动终止,新入职员工需重新审核资格。
保额影响因素
保额高低与行业风险挂钩。建筑、制造等高危行业保额较高,办公室类行业保额较低。企业预算直接影响保额上限,每年保费支出占工资总额1%到5%不等。员工平均年龄超过40岁,保额会相应提高。团体保险还可附加意外险,保额单独计算,通常比基础医疗高2到3倍。
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