工资一般按30天还是31天算呢?

工资按30天或31天计算取决于公司规定。大多数企业按自然月天数计算，比如31天的月份按31天算，30天的月份按30天算。部分公司会统一按30天计算，方便工资核算。具体以劳动合同或公司制度为准。一些企业会折算成21.75天作为月计薪天数，这样无论月份天数多少，工资计算更稳定。

工资计算方式

工资计算方法多样。日薪制下，月薪除以当月天数得出日工资，再乘以实际出勤天数。月薪制则直接按固定数额发放，不因月份天数变化而调整。年终奖或绩效工资可能按年度或季度计算，与月份天数无关。不同行业和岗位的计算方式不同，入职前需明确约定。