计件有没有底薪?

计工资是否包含底薪要看具体公司规定。有些企业实行纯计件制，工人多劳多得，没有固定保障；有些则采用底薪加计件模式，比如每月保底2000元，超出部分按件计算。不同行业差异很大，服装厂常见纯计件，而电子厂常有保底工资。求职时一定要问清楚合同条款，避免纠纷。

计件工资的优缺点

计件工资能激励工人提高效率，收入上不封顶。但淡季时订单少，收入可能不稳定。工人为了多赚钱有时会赶工，容易忽视质量或安全。长期高强度工作也容易导致身体疲劳。建议选择有保底的计件岗位，既多劳多得又有基本保障。