女教师在孕期应该被照顾吗?可以不做班主任吗?

女教师在孕期确实需要被照顾。怀孕期间身体负担加重，长时间站立或熬夜工作可能影响健康。学校可以调整她的工作安排，减少课时或避免高强度任务。班主任工作繁琐，涉及大量事务性工作，孕期教师可以申请暂不担任班主任，转由其他同事协助。合理照顾既保障教师安全，也确保教学质量。

孕期教师的合理安排

学校可根据孕期教师情况灵活调整工作。比如减少早晚自习值班，取消外出教研活动，提供午休场所。同事间可分担班主任职责，如家长沟通、班会组织等。产检时间应视为正常工作，不扣工资。这些措施让教师安心养胎，避免因劳累引发意外。健康的工作环境对母婴双方都至关重要。