顺丰有多少职位等级?

顺丰职位等级分为多个序列，包括管理序列、专业序列和操作序列。管理序列从初级经理到高级总裁共分12级，专业序列分18级，技术岗位最高可到19级。操作序列分6级，从快递员到区域经理。每个序列有明确的晋升通道，薪资和职责随等级提升而增加。

职位晋升机制

顺丰内部晋升需满足工时、绩效和培训要求。管理岗需3年以上基层经验，技术岗需通过专业认证。每年有两次晋升评估，优秀员工可破格提拔。新员工入职定级1-2级，每1-2年可升一级。高管职位由总部直接任命，区域经理需竞上岗。