领导绩效是什么?

领导绩效是指领导者在工作中达成的成果和效果。它包括团队目标完成情况、员工成长、组织文化建设和问题解决能力。好的领导能让团队效率提升，成员积极性增强。领导绩效还体现在决策正确性和资源利用效率上。比如，一个销售团队的领导绩效可以用销售额增长、客户满意度来衡量。

领导绩效的评估方式

评估领导绩效可以通过具体指标和反馈来实现。常见指标有项目完成时间、团队离职率和创新提案数量。上级评价、同事互评和下属打分也是常用方法。360度反馈能全面反映领导表现。有些公司还会用季度述职报告来评估领导绩效。实际案例中，销售额翻倍、员工满意度提升都是领导绩效的直接体现。