升职加薪多少涨幅合理?

升职加薪的涨幅一般在10%到30%之间，具体看公司规模、行业标准和岗位重要性。普通岗位涨幅10%到15%比较常见，管理岗或技术岗能到20%以上。一线城市薪资基数高，涨幅可能相对较低；二三线城市涨幅空间更大。员工绩效突出时，涨幅可以适当提高，但不宜超过公司预算上限。

影响涨幅的因素

工作经验、学历背景和市场行情都会影响涨幅。工作满5年的员工比新人更容易获得高涨幅。热门行业如互联网、金融的涨幅高于传统行业。公司盈利状况好时，加薪幅度会更大。内部晋升比外部跳槽的涨幅低，但跳槽风险也高。员工可以参考同岗位的市场薪资水平，合理提出加薪需求。