出纳不要工资直接走人可以吗?

出纳不要工资直接走人不可以。劳动合同规定员工必须完成工作并领取报酬，突然离职可能违反合同条款。公司有权追究责任，要求赔偿损失。出纳岗位涉及资金管理，擅自离职可能造成财务混乱，甚至引发法律纠纷。这种行为会影响个人职业信誉，未来找工作可能遇到困难。

后果与建议

出纳离职需提前提交书面申请，办理交接手续。公司会核对账目，确保资金安全。擅自离开可能被列入行业黑名单，影响就业机会。建议与公司协商解决，避免冲突。试用期离职也需按规定流程，不能不辞而别。保持职业操守对长远发展很重要。