电信社招的是正式员工吗还是编制?

电信社招的岗位分为正式员工和劳务派遣两种。正式员工属于公司编制，签订劳动合同，享受五险一金和福利待遇。劳务派遣员工则由第三方公司管理，工资和福利可能较低。社招岗位具体性质取决于招聘公告，部分技术岗或管理岗多为正式编制，基层岗位可能存在派遣形式。应聘时需仔细查看合同条款，明确用工关系。

招聘性质区别

正式员工薪资结构固定，包含基本工资、绩效奖金和年终奖，晋升通道明确。劳务派遣员工工资按小时或计件结算，稳定性较差，转正机会有限。电信社招中，硕士学历或经验丰富者更容易获得正式编制。部分岗位会标注“直招”或“合同制”，前者多为正式员工。建议通过官方渠道确认岗位类型，避免后续纠纷。