员工工资由主管决定吗?

员工工资不由主管单独决定，需经过公司薪酬体系审核。主管可参与评估员工表现，提出调薪建议，但最终薪资标准由人力资源部或管理层核定。公司会根据岗位级别、市场行情和员工资历制定薪资范围，主管意见仅作为参考依据。

薪资确定流程

员工入职时薪资已明确，后续调整需通过正式流程。主管每年会评估员工绩效，表现优秀者可获加薪提名，但具体涨幅需财务部门审批。不同公司制度不同，有些企业采用固定薪资标准，主管无权更改；有些则允许主管在一定范围内调整，但仍需报备备案。薪资发放日固定，通常每月10号前到账。