比亚迪薪资一般比原单位高多少?

比亚迪薪资普遍比原单位高出20%到50%。技术岗位如工程师月薪可达1.5万以上，普通操作工也能涨薪千元。年终奖和绩效奖金是主要补充，部分员工还能获得股票激励。薪资涨幅取决于岗位级别和工作经验，新人入职时涨幅更明显。

涨薪原因

比亚迪作为新能源龙头，订单量激增带动用人需求。公司为吸引人才主动提高薪资标准，尤其是研发和生产线岗位。相比传统企业，比亚迪的加班补贴和岗位津贴更丰厚，实际收入差距可能更大。员工转正后薪资常有二次调整，表现优秀者涨幅可达30%。