福利费计入应付职工薪酬吗?

福利费属于职工薪酬的一部分，需要计入应付职工薪酬科目。企业为员工提供的各种福利，如节日慰问金、体检费、食堂补贴等，都应通过应付职工薪酬核算。发放福利时，借记应付职工薪酬，贷记银行存款或库存现金。会计处理需遵循企业会计准则，确保福利费用准确反映在财务报表中。

福利费的会计处理

福利费核算需区分货币性和非货币性福利。货币性福利直接按金额计入应付职工薪酬，非货币性福利如发放实物，需按公允价值计量。企业每月计提福利费时，根据受益对象分配至相关成本费用科目。年末需对福利费进行清查，确保账实相符，避免多计或少提福利费用。