程序员涨薪提多少合适?

程序员涨薪提20%到30%比较合理。这个范围既能体现个人价值，又符合市场行情。技术能力强、项目贡献大的程序员可以提30%以上；普通水平提20%左右。跳槽涨薪幅度往往比内部调薪高，能达到30%到50%。新人程序员首次涨薪可以提15%到25%，后续涨幅会逐渐稳定。公司效益好时，程序员还可以争取额外奖金或股票期权。

涨薪时机选择

程序员最好在年度绩效评估后提涨薪。这时候公司有预算，成功率更高。项目上线或完成重大功能后也是好时机，用实际成果说话。程序员可以准备具体数据，比如优化代码后性能提升多少，节省了多少服务器成本。避免在团队裁员或公司困难时期提涨薪，容易碰壁。跳槽涨薪要拿到新offer后再谈，更有谈判筹码。