社招进国企的都是劳务派遣吗?

社招进国企的不全是劳务派遣。国企招聘分为正式工和劳务派遣两种形式。正式工通过校招、社招直接签订劳动合同，享受编制待遇。劳务派遣则是通过第三方公司入职，属于临时用工。社招岗位中，技术类、管理类多为正式工，基层操作岗可能为派遣。部分国企会先以派遣形式招聘，表现优秀者可转正。具体岗位性质需看招聘公告明确说明。

劳务派遣与正式工区别

劳务派遣和正式工在待遇上有明显差异。正式工工资更高，福利更全面，有年终奖和晋升机会。派遣工工资较低，福利较少，稳定性差，随时可能被辞退。正式工直接与国企签订合同，受劳动法保护。派遣工与第三方公司签约，工作地点在国企但管理归属第三方。国企改革中，部分派遣工可通过考核转为正式工，但难度较大。