工资的粘性是什么意思?

工资粘性指的是工资水平不容易随经济波动而调整。即使经济下滑或企业经营困难，工资也难以下降；经济好转时，工资上涨往往滞后。这种特性让工资像粘在某个水平上一样，变化缓慢。比如企业宁可裁员也不降薪，员工宁愿跳槽也不接受降薪。工资粘性在服务业和制造业尤为明显。

工资粘性的影响

工资粘性会导致企业用工成本僵化。经济衰退时，企业利润下降但工资支出不变，可能被迫裁员。经济复苏时，工资上涨慢于物价，员工实际购买力暂时缩水。政府政策如最低工资标准会加剧粘性，让市场调节更困难。中小企业受粘性影响更大，灵活用工比例低，调整成本更高。