劳资专员在项目上是什么级别的?

劳资专员在项目上属于执行层岗位，级别相当于初级到中级管理人员。具体级别取决于公司架构和项目规模，一般比项目经理低一级，比普通员工高一级。大型项目中可能设为主管级，小型项目则是专员级。劳资专员负责处理项目人员的招聘、合同、薪酬等事务，直接向项目经理或人力资源部汇报。

劳资专员的职责范围

劳资专员在项目上管理团队的人事事务，包括员工入职手续、考勤记录、薪资核算等。需要协调解决员工的劳动纠纷，确保项目用工合规。例如处理加班费计算、社保缴纳等问题。同时维护员工档案，更新花名册，协助完成项目人员调配工作。劳资专员是项目团队的重要支持角色，保障人事工作顺畅运行。