绩效天数是什么意思?

绩效天数是指员工在一定时期内实际工作并产生绩效的天数。比如公司规定每月22个工作日，如果员工请假3天，那么他的绩效天数就是19天。绩效天数直接影响奖金和工资的计算，缺勤越多，绩效天数越少，收入也会减少。有些公司会把加班天数折算成绩效天数，鼓励员工多劳多得。

绩效天数的作用

绩效天数是考核员工工作量的重要指标。HR部门会用它来核算考勤，部门主管用它评估团队效率。销售岗位的绩效天数还和业绩挂钩，多干一天就可能多拿提成。新员工入职后，试用期内的绩效天数会影响转正结果。连续绩效天数少的人，可能会被约谈或调岗。