教师劳务派遣稳定吗?

教师劳务派遣的稳定性因地区和学校而异。有些学校长期使用派遣教师，待遇和编制教师差别不大；有些学校则频繁更换教师，流动性较高。大城市重点学校派遣教师机会多，但竞争激烈；偏远地区岗位空缺多，但条件艰苦。教师需关注合同期限和续签情况，部分学校会根据表现转为正式岗位。

派遣教师的职业风险

派遣教师面临岗位不确定性，合同到期可能不再续约。工资发放由劳务公司负责，偶尔会出现拖欠情况。学校对派遣教师要求严格，考核不过关会被辞退。部分派遣教师缺乏培训机会，职业发展空间有限。长期处于派遣状态会影响教师归属感，稳定性不如编制教师。