薪酬总额包括五险一金吗?

薪酬总额包括五险一金。工资条上的基本工资、奖金、补贴等是税前收入，五险一金单位缴纳部分也包含在内。比如月薪1万元，单位可能额外支付3000元五险一金，这笔钱不算入工资卡，但属于企业用工成本。劳动合同约定的薪酬总额通常包含所有货币性和非货币性报酬。

五险一金的构成

五险一金指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。单位按工资比例缴纳，个人部分从工资扣除。比如月薪8000元，个人可能扣1000元公积金，单位再交1000元。这笔钱会进入个人社保账户和公积金账户，退休或买房时可以使用。不同城市缴费比例有差异，但都属于薪酬总额的组成部分。