hr属于什么部门?

HR属于人力资源部门，负责公司的人员管理。招聘、培训、薪酬、员工关系都是HR的工作内容。小公司HR可能兼管行政，大公司则设有专门的人力资源部。HR需要制定公司制度，处理员工入职离职，还要组织团建活动。HR直接对接管理层，确保团队稳定运行。

HR的日常工作

HR每天要处理大量事务。筛选简历、安排面试、办理入职手续是基础工作。HR还要计算工资、发放福利、处理请假申请。员工有矛盾时，HR需要调解沟通。HR要组织员工培训，提升团队能力。HR每月统计考勤，每年做人才规划，确保公司用人合理。