事业单位有没有职级并行?

事业单位实行职级并行制度，管理人员和专技人员各有晋升通道。管理岗分十级，从办事员到厅局级；专技岗分十三级，涵盖初级到正高级。同一单位内，管理岗和专技岗待遇可以持平，比如中级职称对应管理八级工资。职级晋升不再受领导职数限制，凭工作年限和考核结果逐级晋升。

职级并行的影响

职级并行让基层员工有了盼头，不用挤管理独木桥。教师、医生等专技人员通过职称晋升涨工资，稳定队伍。管理岗人员也能凭年限晋升，避免熬资历现象。但部分单位存在“双肩挑”现象，既占管理岗又拿专技待遇，引发公平性质疑。职级并行后，事业单位人员积极性明显提高。