德邦为啥有那么多经理招聘?

德邦快递业务量增长快，需要更多管理人员。公司扩张新区域，每个网点都要配经理。电商订单暴增，仓库和配送环节急需主管。老经理晋升后出现空缺，持续招聘填补岗位。德邦实行网格化管理，每个区域都要专人负责，导致经理需求量大。

招聘背后的原因

德邦业务多元化，快运、仓储、供应链都需要经理。公司注重内部培养，但新人成长慢，外部招聘补充缺口。物流行业流动率高，经理岗位变动频繁。德邦实行扁平化管理，每个团队都要有负责人，导致基层经理需求量大。