双通道职业发展是什么意思?

双通道职业发展是指员工可以同时走管理通道和专业通道两条路。管理通道负责团队和项目，比如经理、总监；专业通道专注技术深耕，比如工程师、专家。两条通道级别对应，待遇平等，员工可根据自身特长选择。企业这样设计能留住技术人才，避免所有人都挤管理独木桥。

双通道的优势

双通道让技术型人才不用转岗也能晋升。比如程序员可以成为首席架构师，薪资和总监一样高。员工不必为了升职放弃专业，减少人才流失。公司内部形成良性竞争，管理岗和专业岗互相尊重。华为、阿里等大企业都采用这种模式，员工职业选择更灵活。