周转编是不是正式编制?

周转编属于临时编制，不是正式编制。这类岗位多为合同制，期限通常为1到3年，到期后根据工作需要决定是否续聘。周转编人员享受的待遇和福利可能低于正式编制，比如工资、社保、晋升机会等方面存在差距。许多单位使用周转编应对阶段性工作任务，比如项目攻坚或人员短缺时期。

周转编与正式编制的区别

正式编制是长期稳定的岗位，由人事部门直接管理，享受国家规定的各项保障。周转编则更灵活，流动性较大，人员管理多由用人单位自行负责。正式编制人员调动或离职流程严格，而周转编人员合同到期后可直接终止劳动关系。实际工作中，周转编人员常被安排在辅助性或临时性岗位上。