教师绩效奖金是什么意思?

教师绩效奖金是根据教师的工作表现发放的额外奖励。学校会评估教学质量、学生成绩、班级管理等方面，表现好的老师能拿到这笔钱。奖金金额由学校或教育局决定，有的按学期发放，有的按学年发放。目的是激励老师更认真工作，提高教育质量。

绩效奖金的评估方式

评估标准包括课堂纪律、家长反馈、学生进步情况等。比如学生考试成绩提升、公开课表现突出、获得教学奖项等，都能加分。不同学校规则不同，有的侧重教学成果，有的看重教研活动。奖金分配有时会引发争议，比如是否公平或是否增加老师压力。