岗位工资包括绩效吗?

岗位工资包含绩效部分，具体比例因公司政策而异。有些企业将工资分为固定岗位工资和浮动绩效工资，绩效根据个人或团队表现发放。比如销售岗位的绩效可能占工资30%到50%，而行政岗位可能只占10%到20%。年终奖也常与绩效挂钩，表现好能拿更多奖金。员工需明确合同中的工资结构，避免误解。

绩效工资的计算方式

绩效工资由考核分数决定，考核标准包括工作完成量、质量和效率。比如月度目标超额完成，绩效工资全额发放；未完成则按比例扣除。有些公司采用360度评估，同事、上级都会参与打分。新员工试用期的绩效工资可能较低，转正后逐步提高。员工可通过加班或承担额外任务增加绩效得分。