华为主管是什么级别?

华为主管级别分为多个层级，从基层到高层依次是主管、经理、总监、副总裁和总裁。主管级别通常负责团队日常管理，带领5到10人完成具体项目。主管直接向经理汇报，属于中层管理的基础岗位。华为内部实行严格的绩效考核，主管需要达成季度和年度目标才能晋升。

主管职责与晋升

主管需要制定团队计划、分配任务并监督执行。华为主管每年有两次晋升机会，但需要满足业绩、能力和管理能力三个条件。优秀主管可能晋升为经理，年薪可达30万到50万。华为主管还承担人才培养责任，需要指导新员工成长。技术主管和产品主管的职责略有不同，但都需要跨部门协作。