缴纳社保需要计提吗?

缴纳社保需要计提。企业每月应发工资时，需同步计提社保费用，包括单位部分和个人部分。单位承担的养老、医疗、失业、工伤和生育保险，都要计入成本费用。个人部分从工资里代扣，不影响计提总额。计提分录为借记管理费用等科目，贷记应付职工薪酬—社保费用。次月实际缴纳时，冲减应付职工薪酬和银行存款。

社保计提的注意事项

社保计提金额按工资基数和当地比例计算，基数上限和下限要合规。新入职员工当月未缴社保，次月需补提并补缴。离职员工当月社保仍需计提，确保费用归属正确。跨月发放工资的，社保计提时间需与工资发放时间一致。计提错误会导致税务风险，需核对申报表与计提数据是否匹配。