离职要求公司全额补缴社保划算吗?

离职要求公司全额补缴社保是否划算，取决于个人情况和公司政策。如果公司未足额缴纳社保多年，补缴后养老金和医保账户金额会增加，退休金也可能更高。但补缴需公司配合，流程复杂，时间较长。若公司拒绝补缴，可通过劳动仲裁维权，但耗时耗力。短期离职者需权衡补缴成本与收益，长期工作者更值得争取。

补缴的利弊分析

补缴社保能增加累计缴费年限，提升退休待遇，特别是医保报销比例和养老金金额。但公司可能因成本拒绝，个人需承担法律诉讼风险。若补缴成功，医疗报销和生育津贴等福利也会受益。不过补缴期间不能中断社保，否则影响购房、落户资格。建议提前咨询当地社保局，计算具体金额再决定是否行动。