什么叫人力资源管理?

人力资源管理是企业对员工进行招聘、培训、薪酬管理和绩效考核等活动。目的是合理配置人力资源，提升员工工作效率，确保企业发展目标实现。比如招聘合适人才、制定薪酬制度、处理员工关系等，都是日常工作内容。

人力资源管理的核心

人力资源管理核心是激发员工潜力，优化团队结构。通过设计职业发展路径、提供培训机会、建立奖惩机制，让员工与企业共同成长。例如新员工入职培训、年度绩效评估、团队建设活动等，都能增强企业凝聚力。