时间:01-18人气:13作者:绝版女子
绩效工资不是每个月都固定发放。具体发放时间取决于公司规定和考核周期,有些企业按季度或半年发放一次。绩效工资的多少和发放频率会根据个人业绩、部门目标完成情况以及公司整体效益来调整。员工可以通过劳动合同或公司制度了解绩效工资的具体发放规则。
绩效工资的特点
绩效工资与固定工资不同,属于浮动收入部分。企业会设定明确的考核指标,比如销售额、项目完成度或客户满意度等。员工达到或超过目标时才能获得全额或超额绩效工资。如果业绩不达标,绩效工资可能会减少甚至取消。这种激励机制旨在鼓励员工提升工作效率和质量。
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