北京丽兹行底薪可以拿多久?

北京丽兹行底薪能拿3个月。新人入职前3个月每月固定拿8000元底薪，之后开始考核业绩。前3个月有保护期，不用开单也能领底薪。第4个月开始必须完成业绩指标，否则只能拿提成。试用期员工同样享受3个月底薪保障。离职或转正后底薪自动取消。公司政策明确，新人有足够时间适应业务。

丽兹行薪资规则

丽兹行薪资结构简单，底薪加提成。底薪只针对新人，老员工没有固定工资。提成比例根据业绩阶梯式增长，开单越多提成越高。每月业绩未达标会被警告，连续3个月不达标可能被辞退。团队业绩也会影响个人收入。公司提供住宿补贴，但需从工资中扣除。薪资发放准时，每月15号直接打银行卡。