优秀员工奖金发多少?

优秀员工奖金金额因公司规模和业绩差异较大，一般月薪的1到3倍比较常见。大型企业年终奖可达5个月以上，中小企业可能只有半个月工资。奖金还与部门贡献挂钩，销售团队奖金普遍高于技术部门。部分公司会设置额外项目奖金，完成重大目标后还能获得一次性奖励。

奖金发放规则

奖金发放时间多在春节前，部分企业分两次发放，基础奖提前发放，绩效奖年后结算。考核指标包括销售额、客户满意度、团队协作等，缺一不可。新员工入职满半年才有资格参评，连续三年优秀的员工能获得额外荣誉奖金。奖金发放后还会公示名单，激励其他员工努力工作。