二面没有通过?

二面没通过常见原因包括准备不足、回答问题不深入或与岗位匹配度低。面试官可能考察专业技能、团队协作或抗压能力，候选人若表现紧张或缺乏案例支撑，容易失分。建议复盘面试过程，针对薄弱环节加强练习，比如模拟常见问题或补充项目经验。

改进建议

下次面试前多研究公司业务和岗位要求，提前准备具体案例。回答时突出个人优势，比如解决问题的思路或团队贡献。保持自信和真诚，遇到不会的问题可坦诚说明学习意愿。多参加模拟面试积累经验，逐步提升临场应变能力。