员工异动属于人力资源哪个模块?

员工异动属于人力资源配置模块。这个模块负责企业内部人员的岗位调整、晋升、调动和离职等事务。员工异动包括内部竞聘、岗位轮换、降职、辞退等多种形式，目的是优化人员结构，提升组织效率。人力资源部门需要制定异动流程，评估员工能力，确保人岗匹配。

异动管理的流程

员工异动需要经过申请、审批、交接三个步骤。申请人需提交书面材料，部门负责人签字确认，人力资源部审核岗位需求。离职员工要办理工作交接，归还公司财物。异动记录会存入员工档案，影响绩效考核和薪酬调整。企业每年会根据业务发展计划，提前规划人员异动方案。