5险缴费标准是多少?

五险缴费标准由单位和个人共同承担。单位缴纳部分包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险，比例约为工资总额的20%至30%。个人缴纳部分包括养老、医疗和失业保险，比例约为工资的8%至10%。具体金额根据当地政策和工资基数确定，工资基数有上下限规定，最低为当地社平工资的60%，最高为300%。

缴费基数计算

缴费基数是计算五险金额的基础，通常以本人上年度月平均工资为准。新入职员工以首月工资为基数，工资变动后次月起调整。灵活就业人员可自主选择60%至100%的社平工资作为基数。缴费金额每年7月调整一次，与社平工资变化挂钩。社保缴费明细可在当地社保平台查询，包含单位和个人分担的具体数额。