年底绩效考核代号是什么?

年底绩效考核的代号常见有“年度评估”“年终考核”“绩效总结”等。不同公司可能用不同代号，比如“KPI复盘”“年度述职”“目标达成考核”等。代号通常由人力资源部门制定，目的是简化流程或统一表述。有些企业会用代号保密，避免员工直接联想到负面结果。

代号的作用

代号能减少员工的抵触情绪，让考核过程更轻松。比如“成长计划”“发展评估”听起来更积极。代号还能区分考核类型，如“A类考核”指晋升评估，“B类考核”指日常表现。使用代号还能避免直接批评，保护员工自尊心。