35岁后真的难找工作吗?

35岁后找工作确实面临挑战。许多企业偏好年轻员工，认为精力充沛、适应力强。招聘广告常写“35岁以下”，直接把大龄求职者排除在外。经验丰富的人反而被认为薪资要求高、学习能力差。经济下行时，企业更倾向选择性价比低的年轻人，导致中年人就业压力增大。

现实困境

中年求职者需要调整策略。技能更新、跨界转行成为常见选择。有人送外卖、开网约车过渡，有人考取新证书进入新行业。社交圈和行业人脉变得更重要，熟人推荐机会更多。部分人选择创业或自由职业，摆脱年龄限制。现实虽难，但主动求变的人仍能找到出路。